崗位職責(zé)：
1.日常招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3.輔助負責(zé)公司日常考勤及工資績效的核算;
4.負責(zé)配合上級做好公司日常的行政后勤類相關(guān)工作;
5.辦公室日常辦公制度維護、管理；
6.辦公物資的采購及管理；
7.辦公室衛(wèi)生環(huán)境維護，組織進行衛(wèi)生清理工作；
8.公司網(wǎng)頁、微信公眾號的運營管理；
9.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
任職要求：
1. 25-35歲，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2. 2年以上招聘工作經(jīng)驗；
3. 有一定的文字功底；
4. 溝通能力強，能靈活處理各項行政工作；
5. 具有較強的親和力，團結(jié)意識；
6. 有獨立思辨能力及學(xué)習(xí)能力;
7. 英語佳者優(yōu)先。
Base地點：武漢
五險一金；年度體檢；季度/年度獎金